Arbetsmiljörevision

Arbetsmiljörevision – för en trygg och hälsosam arbetsplats

Syftet med arbetsmiljöarbetet är att medarbetarna ska må bra. Arbetsmiljörevision är en av de centrala processerna i ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Den bedömer objektivt hur väl organisationen skapar en bra arbetsplats och uppfyller lagkrav och andra krav.

Varför arbetsmiljörevision?

En arbetsmiljörevision utvärderar om systemet för arbetsmiljö levererar det det ska:

  • bättre arbetsmiljö
  • att lagar och andra krav uppfylls
  • att arbetsmiljömålen nås
  • att förbättringsområden blir synliga

Vanliga revisionskriterier

  • ISO 45001
  • AFS 2023:1 – Systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Arbetsmiljölagar och förordningar
  • Interna krav och arbetsmiljöplaner
  • Avtal med entreprenörer och leverantörer
  • ILO:s kärnkonventioner om arbetsmiljö

Tips och råd från MIS

  • Var ute i verksamheten. Prata med medarbetare och se med egna ögon.
  • Intervjua skyddsombud, fackliga representanter och deltagare från skyddskommittén.
  • Kontrollera att alla viktiga faror är identifierade. Det gäller även de som hänger ihop med organisatoriska och sociala frågor.
  • Jämför riskbedömningarna med verkligheten. Är de rimliga?
  • Följ upp hur lagbevakningen fungerar. Leder ändrade lagkrav till faktiska anpassningar?
  • Följ upp skador och ohälsa som har inträffat. Har organisationen gjort en riktig orsaksanalys och vidtagit förebyggande åtgärder? Och varför lyckades arbetsmiljöarbetet inte förhindra det som hände?

Bakgrund

Den moderna arbetsmiljörevisionen har sin grund i både lagstiftning och standarder. I Sverige kom förordningen om internkontroll 1996, och den internationella standarden OHSAS 18001 publicerades 1999. Antalet arbetsmiljörevisioner ökade när Arbetsmiljöverket införde föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete och fler organisationer certifierade sig.

Sedan 2018 finns ISO 45001. Den har samma struktur som andra ISO-standarder för ledningssystem, vilket gör det lättare att integrera dem. Jämfört med tidigare ställer den fler krav på att medarbetarna deltar och konsulteras, på integration med andra affärsprocesser och på hantering av organisatoriska och sociala risker, som arbetsbelastning, kränkande särbehandling och mobbning.

I dag görs många arbetsmiljörevisioner internt, men certifieringsrevisioner är också vanliga. Revisionen bör omfatta fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor.